Naucher 08/11/2016
La sección sindical de remolcadores de la Organización de Trabajadores de Empresas Portuarias (OTEP), reunida con la dirección del sindicato, mayoritario entre los estibadores del puerto de Barcelona, decidieron hace unos días por 22 votos a favor, 0 en contra y 0 en blanco, convocar una huelga indefinida. La huelga se llevara a efecto de forma indefinida a partir del día 15 de noviembre de 2016, «realizando paros de 6 horas por turno que será de 08 a 14 horas».
La OTEP ha difundido entre los remolcadores un largo comunicado de tres puntos (Antecedentes, incumplimientos del convenio y despido de un trabajador) en el que atribuye al cambio de empresa que se produjo hace cinco años, la compra de Rebarsa por Remolcadores Reunidos, SA, el inicio de una cadena de problemas y conflictos laborales que, afirma el comunicado, han ido agravando las condiciones de trabajo en los remolcadores. En el segundo punto, el comunicado desgrana los incumplimientos del convenio en que las empresas de la UTE que realiza el servicio de remolque en el puerto de Barcelona habrían incurrido en los últimos años. Por todo ello y ante el despido desproporcionado y arbitrario de un trabajador, la OTEP acuerda la convocatoria de huelga.
En la comunicación enviada a la autoridad laboral, la OTEP manifiesta que la huelga se promueve porque hasta la fecha han resultado infructuosas las negociaciones para renovar el convenio colectivo de empresa, conseguir la paz social, el cumplimiento de lo regulado en el convenio colectivo y normativa reguladora de las relaciones laborales. Y solicitan a la autoridad laboral mediación en el conflicto y negociación de los servicios mínimos.
Por su parte, la sección sindical de CGT ha hecho pública una declaración rechazando por unanimidad sumarse a la convocatoria de huelga del sindicato OTEP alegando que ésta adolece de defectos formales y podría ser ilegal. A fin de suavizar la importancia de tal decisión, la sección sindical de CGT acaba su declaración asegurando que respeta la decisión de la OTEP, que defiende el derecho de huelga y que velará para que la patronal no vulnere el elemental derecho reconocido en nuestra Carta Magna.
